El presidente Maduro condenó este lunes 1 de mayo al pueblo venezolano al “hambre pareja” en especial a los trabajadores públicos, pensionados y jubilados porque en lugar de un aumento de salario mínimo, el régimen optó por pagar sólo «bonos de hambre» a los trabajadores, que son hoy en día “insuficientes”, porque se dan ocasionalmente y no tienen ninguna “incidencia salarial”, ni en las prestaciones sociales, vacaciones ni en la bonificación de fin de año o aguinaldos. Los ingresos mínimos en Venezuela son los más bajos de toda América Latina.
Asi lo aseguró el abogado Marcos Montilla, Vicepresidente de Asuntos Políticos del partido Primero Justicia en el estado Trujillo, quien aseveró que el mal llamado «presidente obrero», el «Día del Trabajador» en su perorata desde la Plaza O’leary, se burló una vez más de los trabajadores al detallar su perverso “plan de emergencia del salario mínimo” donde no hubo aumento de salario, anunciando el «Cestaticket» a 40 dólares mensuales y un “Bono de Guerra Económica” por 20 dólares, que luego modificó, para llevarlo a 30$ mensuales, adicional al sueldo mínimo.
El dirigente regional de la tolda amarilla aseveró que con esta impopular medida, Maduro, deja como «las guayaberas», a los pensionados y jubilados, que no perciben el Cestaticket y aquellos que no tienen el instrumento de control social y ciudadano, como lo es, el “Carnet de la patria”. El salario mínimo de los trabajadores en Venezuela quedó igual, en 5$ mensuales (Bs. 130), que no es suficiente, porque con este salario de hambre y devaluado, sus familias no podrán cubrir sus necesidades básicas, entre ellas, la alimentación, el vestido o asuntos de salud, educación y de servicios, entre otras.
Montilla recordó que el último aumento salarial decretado por la «mal llamada revolución», fue en marzo de 2022, ubicándose el sueldo mínimo en 130 bolívares, el equivalente a unos 30 dólares mensuales a tasa oficial en aquel momento. Hoy, tras la abrupta devaluación del bolívar a finales del año pasado e inicios del 2023, escasamente sobrepasa los 5$. Por eso, es obligatorio, que la remuneración ideal para el salario mensual del país debe llevarse al costo de la canasta básica alimentaria que tiene un estimado de 500 dólares. Debe ser la mayor referencia para acordar un nuevo salario.
Asimismo indicó el exalcalde de Carvajal que los venezolanos queremos morir de viejos, no anticipadamente, pero vivimos condenados a una muerte prematura, porque si bien es cierto, que se acabó la escasez de alimentos en Venezuela pero a la gran mayoría de los trabajadores no les alcanza para comprarlos, y es por eso que muchos de sus familiares directos se han visto obligados a migrar, y esto sin sumar, los elevados costos de los exámenes médicos y las medicinas. El contraste se presenta con la golpeada empresa privada que pese a condiciones adversas, las remuneraciones promedio para los trabajadores son muy superiores, incluso el doble, el triple y hasta mucho más.
Por último Marcos Montilla alegó que los 40 dólares de Cestaticket, los 30$ de Bono de Guerra más los 5$ (Bs. 130) de Salario Mínimo, que hacen un total aproximado de 75 dólares mensuales, jamás ni nunca, serán suficientes como piso de los ingresos de los trabajadores en Venezuela debido al altísimo costo de la vida en un país que registró la segunda peor inflación del mundo en 2022. Desde Primero Justicia Trujillo nos pronunciamos para rechazar los recientes anuncios por parte del régimen madurista respecto a la entrega de bonos y el precario salario que devengan los trabajadores del país. Dicen que no hay dinero pero vemos cómo se señalan entre ellos de robos de más de $ 21.000 millones de dólares ¿Dónde están esos recursos públicos?, agregó.
PJ Trujillo en la Noticia